Anställningsstöd 2026: så kan du anställa med stöd

Stöden i korthet

Det är alltid Arbetsförmedlingen som bedömer och beslutar om stödet.

Nystartsjobb

Ersättningen för nystartsjobb beror på den anställdes bakgrund och finns i tre nivåer: 1, 2 eller 2,5 gånger arbetsgivaravgiften. Du får ersättning för den del av lönen som är upp till 20 000 kronor i månaden vid heltid.

Vem kan anställas med nystartsjobb?

• Den som är 20–24 år och har varit arbetslös minst 6 av de senaste 9 månaderna.
• Den som är 25 år eller äldre och har varit arbetslös minst 12 av de senaste 15 månaderna.
• Den som är nyanländ, med uppehållstillstånd i högst tre år, och har varit arbetslös minst 6 av de senaste 9 månaderna.

Villkor att känna till

• Anställningen får inte börja innan Arbetsförmedlingen har beslutat om stödet. Ansök minst tre veckor innan.
• Du ansöker själv med e-legitimation.
• Lönen ska vara enligt kollektivavtal och betalas ut elektroniskt.
• Du får inte ha sagt upp personal på grund av arbetsbrist på samma driftsenhet de senaste 12 månaderna.
• Stödet gäller inte för nära anhöriga till ägaren.
• Stödet kan ges i 6 månader upp till 2 år, med beslut för högst ett år i taget.

Introduktionsjobb

Med introduktionsjobb får du 80 procent av lönekostnaden, men bara för den del av lönen som är upp till 20 000 kronor i månaden vid heltid. Stödet ges i upp till 12 månader och kan förlängas till högst 24 månader sammanlagt.

Introduktionsjobb kan bli aktuellt för deltagare i jobb- och utvecklingsgarantin, för den som har varit i jobbgarantin för ungdomar i minst 200 ersättningsdagar och för vissa nyanlända som har fyllt 20 år.

Etableringsjobb

Etableringsjobb är en heltidsanställning där du som arbetsgivare betalar en lön på 8 277 kronor i månaden (2026). Den anställda får dessutom ersättning från Försäkringskassan, upp till 17 019 kronor i månaden. Anställningen ska normalt leda till en tillsvidareanställning efter som längst 24 månader.

• Kräver att du har kollektivavtal om etableringsjobb och en överenskommelse med den lokala fackliga organisationen.
• Det är den som ska anställas som ansöker.
• Gäller den som har fyllt 20 och har varit arbetslös minst 24 av de senaste 27 månaderna, deltar i etableringsprogrammet eller har fått uppehållstillstånd de senaste 36 månaderna.

Lönebidrag

Lönebidrag finns för dig som anställer någon med en funktionsnedsättning som sätter ned arbetsförmågan. Det finns i tre former: för utveckling i anställning, för anställning och för trygghet i anställning. Bidraget beror på lönekostnaden och på arbetsförmågan, och räknas på den del av lönen som är upp till 20 000 kronor i månaden vid heltid. Det första beslutet gäller högst ett år.

Stöd som inte finns längre

Extratjänsterna fasades ut 2022, och yrkesintroduktionsanställningarna försvann under 2024. Har du läst om dem på äldre sidor gäller de inte längre.

Så hjälper vi dig

Vi presenterar kandidater som passar det du söker och berättar vilket stöd som kan vara aktuellt för just den personen. Ansökan görs hos Arbetsförmedlingen. Vill du först se hur personen fungerar på arbetsplatsen kan arbetspraktik vara ett första steg.